непонятный Яндекс

Что мне непонятно в Яндексе:

  • Почему одни и те же страницы на сайте, без какого-либо изменения материалов на них то попадают в индексе, то выпадают
  • Почему почти не бывает обновления поисковой базы в выходные. Если все автоматизировано, то какие могут быть проблемы.
  • Почему вообще не отменят тИЦ? Он стал совершенно неадекватным параметров. Единственные заинтересованные в тИЦ – оптимизаторы. Возможно оптимизаторы из Яндекса или аффилированных проектов.
  • Почему многие оптимизаторские бизнеса подвергаются критике со стороны Яндекса, а Ашманов – нет. На мой субъективный взгляд: тизеры также близки к порнографии, как и popunder и clickbody, которые Яндексом пессимезируются.
  • Почему Яндекс пытается отрицать свою поддержку действующего правительства (скрывают информацию о том, что Волошин член совета директоров, модерируют новости и рейтинг блогов, снижают баллы в пробках в Москве)
  • Почему ввод каждого нового алгоритма в поиске приводит только к изменению участников в топе, но никак не избавляет выдачу от “гавна”.
  • Почему не банят IP за запрос 1.920.000 данных по тИЦ за сутки, но добавить 100 адресов страниц в addurl нельзя?
  • Зачем спрашивать капчу у пользователей с мобильных устройств?

P.S. Сам пользуюсь для поиска только Яндексом, а не Гуглом и менять этого пока не планирую.

0 Shares:
Возможно вам будет это интересно
Смотреть заметку

Facebook

В чемпионате по троллингу побеждает Ткачев с фразой о Крымске: «Погибли люди, и уже очевидно — несмотря на…

Facebook

Люди на фоне политики сошли с ума. Теперь они будут писать, что был снег. В мае — снег.…
Смотреть заметку

Facebook

В последний ап тИЦа тИЦ подрос более чем на 50 сайтах. Радуюсь как в старые добрые, seoшно-монетизаторские времена…
Смотреть заметку
Я сегодня ведь провел следя за твиттером и читая кто где кого порезал и избил. Похоже это был…
Смотреть заметку

Facebook

Угроза физической расправы, высказанная в адрес коллег сразу добавляет +25% к собранным первичным документам
Смотреть заметку

Facebook

Получил порцию эффективного средства мотивации персонала и достижения запланированных KPI. 🙁 Поехал домой