Список Волкова 2

Когда-то я собрал список людей, которые что-то делают в области Digital (а именно поисковой оптимизации). Четким критерием попадания в список являлось то люди делятся свои опытом с другими в своем личном профиле в Facebook или другой соцесети. Т.е. умные и талантливые, которые не делятся — не попали в список. Те, которые делились только в закрытых сообществах — не попали в список.

На этих людей стали подписываться. Список стал популярным и меня даже стали часто просить делать его регулярным. А попадание в список стало престижным (как будто я менял человека, а не он до меня делал что-то).

Но время шло и я подумал, что стоит идти дальше и составить новый список. Открытых людей. Ярких. Зажигающих. Которые чем-то делятся: энергией, секретами и знаниями. И не только в Facebook, но в Youtube или Telegram.

Подписка на этих людей — оберег. После этого коронавирус, политику, хайп, ролики тик-тока, тесты «угадай какая ты сова» и вообще какие все плохие в вашей ленте практически не будут появляться. Updade: режил отмечать реактивных людей, пишущих про политику.

И оказалась, что наиболее сложное в этой ситуации — систематизация их.

P.S. Мерзкие маркетологи конечно сделают выводы, что люди, которые их фолловят — лучшие читатели.

P.P.S. Не все люди в этом списке идеальны на 100%, есть и мудаки и говнюки. Но у них есть положительное что можно взять.

P.P.P.S. Значок ⚠ означает реактивных людей, пишущих про политику.

Атписка

Люди, выбывшие из списка и причина.

0 Shares:
Возможно вам будет это интересно

Психология

Вина, стыд, досада Вина — это негативное чувство, которое возникает на фоне при внешних оценках личности, социальной неприемлемости,…
Смотреть заметку

Рецензия на книгу «Законы влияния».

На этот раз мое внимание привлекла книга Сьюзан Вайншенк «Законы влияния», казалось бы, очередная система с разнообразными методами манипулирования:…

Мой выбор

Да Не рефлексовать. Помнить о том, что более эффективная работа начинается к вечеру Нет Циклиться на негативном