Список Волкова 2

Когда-то я собрал список людей, которые что-то делают в области Digital (а именно поисковой оптимизации). Четким критерием попадания в список являлось то люди делятся свои опытом с другими в своем личном профиле в Facebook или другой соцесети. Т.е. умные и талантливые, которые не делятся — не попали в список. Те, которые делились только в закрытых сообществах — не попали в список.

На этих людей стали подписываться. Список стал популярным и меня даже стали часто просить делать его регулярным. А попадание в список стало престижным (как будто я менял человека, а не он до меня делал что-то).

Но время шло и я подумал, что стоит идти дальше и составить новый список. Открытых людей. Ярких. Зажигающих. Которые чем-то делятся: энергией, секретами и знаниями. И не только в Facebook, но в Youtube или Telegram.

Подписка на этих людей — оберег. После этого коронавирус, политику, хайп, ролики тик-тока, тесты «угадай какая ты сова» и вообще какие все плохие в вашей ленте практически не будут появляться. Updade: режил отмечать реактивных людей, пишущих про политику.

И оказалась, что наиболее сложное в этой ситуации — систематизация их.

P.S. Мерзкие маркетологи конечно сделают выводы, что люди, которые их фолловят — лучшие читатели.

P.P.S. Не все люди в этом списке идеальны на 100%, есть и мудаки и говнюки. Но у них есть положительное что можно взять.

P.P.P.S. Значок ⚠ означает реактивных людей, пишущих про политику.

Атписка

Люди, выбывшие из списка и причина.

0 Shares:
Возможно вам будет это интересно

Что вы мне посоветуете?

Оглавление Скрыть Что такое фрилетикс freeletics?Посоветуй как прокачать навык руководить людьми?Как работает игра «а давай составим длинные списки»?Где…

Не друзья они мне вовсе

Хорошие люди, которые почему не хотят добавить меня в друзьям в Facebook 🙂 https://www.facebook.com/Cooluck Роман Рыбальченко https://www.facebook.com/profile.php?id=100010049592033 Анна Караулова

Ich bin gegen

Я против. Человек не должен делать то, чего не хочет. Так хорошо для психики. Для мотивации правильно заниматься…
Смотреть заметку

Рецензия на книгу «Законы влияния».

На этот раз мое внимание привлекла книга Сьюзан Вайншенк «Законы влияния», казалось бы, очередная система с разнообразными методами манипулирования:…

Мой выбор

Да Не рефлексовать. Помнить о том, что более эффективная работа начинается к вечеру Нет Циклиться на негативном